安興動(dòng)態(tài)
改革再深化 工作再抓實(shí) ——安興發(fā)展公司按下推行經(jīng)營(yíng)層成員任期制與契約化管理“加速鍵”
改革再深化 工作再抓實(shí) ——安興發(fā)展公司按下推行經(jīng)營(yíng)層成員任期制與契約化管理“加速鍵”
發(fā)布時(shí)間:2021/11/26 瀏覽量:1421 文章來(lái)源:作者原創(chuàng) |
為深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)的重要決策部署,認(rèn)真落實(shí)省旅游集團(tuán)關(guān)于加快推進(jìn)所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)層任期制和契約化管理的工作要求,11月25日上午,安興發(fā)展公司經(jīng)營(yíng)層成員任期制與契約化管理工作推進(jìn)會(huì)暨簽約儀式在安徽飯店天堂寨廳隆重舉行。發(fā)展公司董事會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議,會(huì)議由發(fā)展公司黨委副書記、董事、總裁鄭玉懷主持。
發(fā)展公司黨委書記、董事長(zhǎng)畢義友作動(dòng)員講話。
他表示,實(shí)行經(jīng)營(yíng)層成員任期制與契約化管理是落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)“兩個(gè)一以貫之”的重要舉措,是完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容,是引導(dǎo)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障,也是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司改革三年行動(dòng)方案、加快推進(jìn)發(fā)展公司深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求。
他指出,實(shí)行經(jīng)營(yíng)層成員任期制與契約化管理的根本目的,就是通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)層成員實(shí)行固定任期,約定職責(zé)范圍、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)、薪酬兌現(xiàn)、退出機(jī)制等,打破企業(yè)管理層“鐵交椅”“大鍋飯”現(xiàn)狀。按照市場(chǎng)規(guī)則對(duì)經(jīng)營(yíng)層進(jìn)行管理,立下軍令狀,明確責(zé)任制,不斷激發(fā)經(jīng)營(yíng)層成員的活力和創(chuàng)造力,培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍,不斷提升企業(yè)市場(chǎng)化、現(xiàn)代化管理水平。
他要求,發(fā)展公司及所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)層成員要當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”、適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變、扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng),不折不扣將經(jīng)營(yíng)層任期制與契約化管理工作落實(shí)到位。一要提高政治站位,深刻領(lǐng)會(huì)推行經(jīng)營(yíng)層成員任期制和契約化管理的重要意義。簽約干部要勇于接受挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的“頭雁”效應(yīng);二要縱深推進(jìn)改革,緊緊扭住經(jīng)營(yíng)層成員任期制和契約化管理各項(xiàng)重點(diǎn)發(fā)力攻堅(jiān)。在充分尊重市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上,持續(xù)優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu),加快構(gòu)建市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,促進(jìn)發(fā)展公司及所屬企業(yè)更好適應(yīng)市場(chǎng)化、現(xiàn)代化改革要求。三要奮力沖刺年度目標(biāo),推動(dòng)經(jīng)營(yíng)層成員任期制和契約化管理落地見效。要認(rèn)真對(duì)標(biāo)找差,強(qiáng)化工作措施,堅(jiān)定信心決心,確保完成年度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。他同時(shí)強(qiáng)調(diào),各黨組織要切實(shí)履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,牢固樹立底線思維,以身作則、率先垂范,把黨的紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行,用良好的工作作風(fēng)凝聚合力、激發(fā)動(dòng)力,為公司“十四五”發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
會(huì)上,畢義友董事長(zhǎng)代表發(fā)展公司董事會(huì)與發(fā)展公司總裁鄭玉懷簽訂《崗位聘用協(xié)議書》,與發(fā)展公司副總裁葉棟、總工程師余莉分別簽訂《崗位聘任協(xié)議書》及《2020—2022年度及任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》。鄭玉懷總裁代表發(fā)展公司與所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)層成員分別簽訂“兩書”。簽約干部表示,將以此次改革為新起點(diǎn),牢固樹立任期、崗位、責(zé)任的意識(shí),履職盡責(zé),確保年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)順利完成。
發(fā)展公司本部中層管理人員及部分員工代表參加會(huì)議。